2月5日，澤能電力科技公司召開2020年度總結(jié)表彰大會，對公司2020年度的工作進行總結(jié)，對先進集體和先進個人進行表彰。公司總經(jīng)理和全體員工參加會議，會議由經(jīng)理助理張美靜主持。
會上，公司總經(jīng)理張成松作了2020年度工作總結(jié)報告，公司副總經(jīng)理周月華宣讀了關(guān)于表彰2020年度先進集體與先進個人的決定，公司2個部門和1名新員工代表會上做了表態(tài)發(fā)言。
張成松指出，2020年是極不平凡、具挑戰(zhàn)的一年。在這一年里，我們迎難而上，創(chuàng)新經(jīng)營管理模式，勇往直前，搶抓機遇，認真研究國家各項政策，緊緊依靠上級各業(yè)務(wù)主管部門，企業(yè)獲得了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。公司堅持問題導(dǎo)向，破解發(fā)展難題，統(tǒng)籌推進全方面謀劃公司發(fā)展藍圖，明確了未來五年五項建設(shè)發(fā)展目標。堅持目標，優(yōu)化發(fā)展格局，鞏固提升風(fēng)清氣正的培訓(xùn)生態(tài)，科學(xué)管理水平不斷提升，科研成果取得重大突破。
張成松強調(diào)，2021年公司發(fā)展站在高定位，緊跟國家“十四五”發(fā)展步伐，科學(xué)研判內(nèi)外發(fā)展環(huán)境，搶抓機遇，牢牢把握“培訓(xùn)和工程”兩大優(yōu)勢，提高經(jīng)濟效益，推進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造高新技術(shù)企業(yè)，實現(xiàn)公司和員工雙贏目標。
張成松再次強調(diào)，理清工作思路，一是緊扣國家有利政策，加大多元化培訓(xùn)市場開發(fā)，高標準完成企業(yè)職工技能培訓(xùn)，圍繞具備條件的企業(yè)展開輪訓(xùn)。二是聚焦電力新基建、新能源行業(yè)對技能人才需求特點，增強多元化專項培訓(xùn)，加大對高危行業(yè)從業(yè)人員、各類特種作業(yè)人員的安全技能培訓(xùn)，探索“金藍領(lǐng)”、“新技師”等高層次技能人才培訓(xùn)項目落地實施。三是著力提升員工技術(shù)素質(zhì)，壯大施工隊伍力量，高標準、嚴要求推進承擔(dān)的電力工程項目，提高市場占有率，為公司后續(xù)發(fā)展提振信心，凝聚力量。
會上，總經(jīng)理張成松給大家做了精彩的演講。張總分別從公司管理、制度管理、薪酬改革和流程管理四個方面對如何做好工作進行了闡述，總結(jié)為“方向到位+跑到位+做到位+溝通到位=成功”，在為大家指明奮斗方向的同時，也讓大家對未來充滿信心。
會議對2021年工作進行了統(tǒng)籌部署。（陳朋）
